Is een vergoeding voor gebruik eigen mobiele telefoon onbelast?

Bij ons bestaat het voornemen om aan een werknemer een vergoeding van € 10 te geven voor het gebruikt van zijn eigen mobiel in plaats van een mobiel van de werkgever. Hij heeft wel een mobiel nodig voor het (normaal) uitvoeren van zijn werkzaamheden, maar er is geen onderzoek vooraf gedaan naar de kosten van…

Lees meer

WWZ deel 3: Ketenbepaling

In deze korte cursus wordt er ingezoomd op de ketenbepaling. De WWZ zorgt ervoor dat werknemers eerder een vast contract krijgen. U krijgt te zien hoe de situatie was voordat de WWZ inging en hoe de situatie nu is.

Lees meer

Bewaarplicht: Loonadministratie

Deze korte cursus gaat in op de bewaareisen rondom de loonadministratie van de Belastingdienst. Er gelden een aantal voorwaarden als u de loonadministratie niet binnen uw eigen organisatie bewaart. Dit is met name belangrijk bij een eventuele controle van de fiscus. 

Lees meer

AVG: functionaris voor de gegevensbescherming

Niet iedere organisatie is verplicht om een functionaris voor de gegevensbescherming aan te stellen. Alleen organisaties die op grootschalige wijze bijzondere persoonsgegevens verwerken, moeten een functionaris aanstellen, zoals bijvoorbeeld een ziekenhuis. Daarnaast geldt deze verplichting voor overheidsorganisaties. Deze cursus gaat dieper in op wat de functionaris voor de gegevensbescherming precies is, wanneer het verplicht is…

Lees meer

Werken met de kolommenbalans

De cursus ‘Werken met de kolommenbalans’ maakt u snel vertrouwd met de kolommenbalans, het afsluiten van het grootboek en de boekingsgang. U leert het onderscheid tussen de proefbalans, de saldibalans, de resultatenrekening en de eindbalans met verwijzing naar voorbeelden uit de praktijk. Verder leert u uiteraard ook hoe u ze moet opbouwen en er vervolgens…

Lees meer

Is een website een bedrijfsmiddel?

Omdat het hebben van een goede website onmisbaar is, heb ik een bedrijf opdracht gegeven een website te maken. Kan ik de kosten die ik hiervoor maak, ineens in aftrek brengen van mijn winst of wordt dit gezien als investering in een bedrijfsmiddel?

Lees meer

Wetgeving bij ziekte en re-integratie

Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering poortwachter te volgen, zorgt u ervoor dat uw zieke werknemer zo snel mogelijk in uw organisatie terugkeert.

Lees meer