Archief voor januari 2019
Omgaan met looncontrole door de Belastingdienst
Als de Belastingdienst een looncontrole bij uw organisatie instelt, bent u verplicht om hieraan mee te werken. Zorg dat u uw zaken goed op orde heeft en weet wat uw rechten en plichten én die van de inspecteur zijn. Dat maakt niet alleen dat de controle zo soepel en snel mogelijk verloopt, maar kan ook…
Lees meerMag een werknemer het ouderschapsverlof ook onregelmatig opnemen?
Ik heb een vraag m.b.t. ouderschapsverlof. Ik ben bekend met het feit dat een werknemer deze zelf mag verdelen naar wens. Echter staan er wel een paar richtlijnen geschreven in de regels over het opnemen van het verlof. Wat ik nergens kan vinden is of de werknemer het verlof ook onregelmatig mag opnemen. Dus de…
Lees meerWel of geen eindheffing over geschenken aan relaties?
Als wij kerstpakketen verstrekken aan onze zakelijke relaties (uitzendkrachten, zzp’ers en andere relaties) zijnde niet werknemers, betalen wij op dit moment hier eindheffing over afhankelijk van de waarde van het geschenk van 45% of 75% via de loonaangifte. We willen namelijk niet dat dit wordt belast bij de ontvanger. Nu gaf onze boekhouder aan dat…
Lees meerWat is het verschil tussen beëindiging, opzegging en ontbinding van een arbeidsovereenkomst?
AVG: Rechten van betrokkenen en wat u daaraan moet doen
Door de Algemene Verordening Gegevensbescherming, ook wel bekend als de AVG, gelden er nieuwe regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Dit kunnen persoonsgegevens van uw klanten zijn, maar ook van leveranciers of bijvoorbeeld uw collega’s. De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Deze e-learningcursus gaat dieper…
Lees meerWat is het minimumloon?
Lage-inkomensvoordeel
Het lage-inkomensvoordeel (LIV) is onderdeel van de Wet tegemoetkomingen loondomein (WTL). Werkgevers ontvangen deze tegemoetkoming als zij werknemers in dienst hebben met een salaris tot en met 120% van het minimumloon. Op 1 januari 2017 is de introductie van het LIV een feit. Deze e-learningcursus legt u alles uit over de toepassing en berekening van het…
Lees meerBestaat er verlof bij een miskraam?
Onlangs meldde één van onze medewerksters dat ze na 19 weken zwangerschap een miskraam heeft gekregen. We willen haar alle ruimte bieden om dit vreselijke verlies te verwerken. We vroegen ons af of UWV ook verlofregelingen kent voor deze situatie.
Lees meerBurn-out voorkomen
Merkt u dat het met u of één van uw collega’s niet meer gaat op werk? Opeengestapelde verplichtingen en verwachtingen kunnen niet meer worden waargemaakt. De druk loopt op en het wordt allemaal teveel. Het lijkt erop dat stress en overbelasting hun tol gaan eisen. Het herstellen van een burn-out duurt erg lang en dus…
Lees meerAVG: privacyregels op en rond de werkvloer
De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.
Lees meer