Archief voor januari 2019
Uitdiensttreding van werknemers
In de cursus Uitdiensttreding van werknemers staan de financiële en fiscale kant van het einde van een dienstverband centraal. Er komt namelijk meer kijken bij een eindafrekening dan alleen de uitbetaling van het loon waar de vertrekkende werknemer recht op heeft.
Lees meerWWZ deel 4: Ontslag
In deze korte e-learningcursus staat het ontslag centraal. Om de positie van flexwerkers te versterken, heeft de WWZ een aantal zaken op het gebied van ontslag veranderd. Na het volgen van deze cursus weet u alles over de oude en nieuwe regels van het ontslag.
Lees meerWat is dagloon en wat is het maximumdagloon?
AVG: een introductie
De AVG is vanaf 25 mei 2018 van toepassing en iedere organisatie moet hieraan voldoen. Onderschat niet de aanpassingen die uw organisatie hiervoor moet doen, want het zal een grote impact hebben op iedere organisatie. Deze e-learningcursus legt de basisprincipes uit van de AVG.
Lees meerWat zijn praktische tips bij het opstellen van een financieringsaanvraag?
Kan de huisarts bepalen of onze medewerker kan werken?
Eén van onze medewerkers is al een tijdje ziek. Zijn huisarts heeft hem aangeraden om het even rustig aan te doen en niet te gaan werken. Wij zijn daar natuurlijk niet blij mee. Moeten we ons maar gewoon neerleggen bij dit advies van de huisarts?
Lees meerMoet ik als ik een brief naar een antwoordnummer schrijf ook een postzegel plakken?
Waaruit bestaan de loonheffingen?
Wat zijn loonheffingen en waaruit bestaan ze?
Lees meerWat moet in de vaststellingsovereenkomst staan bij een urenvermindering?
Is het mogelijk om een vaststellingsovereenkomst overeen te komen met een werknemer, betreffende 10 van zijn wekelijkse 20 uren arbeid. De werknemer zou hiermee akkoord willen gaan, mits hij de garantie heeft dat hij voor het urenverlies een WW-uitkering kan krijgen. Kunnen we daarvoor de ‘voorbeeld beëindigingsovereenkomst’ van UWV gebruiken?
Lees meer