Hoe berekenen we het bijzonder tarief percentage voor werknemers die zowel als seizoenskracht en als oproepkracht werken?

In 2014 hebben wij werknemers aangenomen o.b.v. een seizoenscontract met een vast aantal uren per 4 weken. Periode maart t/m oktober. Daarna hebben deze personen een oproepcontract gekregen met wisselend aantal uren per week voor de winterperiode (november 2014 tot en met oktober 2015).

Deze werknemers hebben in 2014 een loon ontvangen als seizoenskracht en een loon ontvangen als oproepkracht. Hoe bereken je het bijzonder tarief percentage voor 2015 voor deze personen?

Is het percentage bijzonder tarief gebaseerd op het totale loon van de periode maart tot en met december en dan herrekend naar een fiscaal jaarloon? Of dient het percentage bijzonder tarief o.g.v. de verdiensten als oproepkracht in de periode november en december vastgesteld te worden (jaarloon weekloners), dus dat het salaris uit november en december herrekend wordt naar een fiscaal jaarloon?