Wetgeving bij ziekte en re-integratie

Valt één van uw werknemers uit vanwege langdurige ziekte, dan wilt u natuurlijk het liefst dat hij weer zo snel mogelijk aan de slag gaat. Door de stappen uit de Wet verbetering poortwachter te volgen, zorgt u ervoor dat uw zieke werknemer zo snel mogelijk in uw organisatie terugkeert.

Lees meer

Met welke zaken dienen wij (in totaal één vestiging, in Nederland) rekening te houden als we een Duitse accountmanager willen aanstellen die woonachtig is in Duitsland?

Ons bedrijf heeft één vestiging en die is gevestigd in Nederland. Voor onze Duitse markt, overwegen wij een Duitse accountmanager aan te stellen, die woonachtig is in Duitsland en overwegend in Duitsland zal werken. Wij hebben hier echter geen enkele ervaring mee en willen graag weten of dit plan überhaupt uitvoerbaar is en/of met welke…

Lees meer