Met welke zaken dienen wij (in totaal één vestiging, in Nederland) rekening te houden als we een Duitse accountmanager willen aanstellen die woonachtig is in Duitsland?

Ons bedrijf heeft één vestiging en die is gevestigd in Nederland. Voor onze Duitse markt, overwegen wij een Duitse accountmanager aan te stellen, die woonachtig is in Duitsland en overwegend in Duitsland zal werken. Wij hebben hier echter geen enkele ervaring mee en willen graag weten of dit plan überhaupt uitvoerbaar is en/of met welke zaken wij rekening dienen te houden. Helaas hebben wij hierover nog geen stappenplan of procedure kunnen vinden. Een alternatief is dat wij een accountmanager aanstellen die woonachtig is in Nederland, maar bijvoorbeeld 4 dagen per week werkzaam is in Duitsland. Wellicht is die optie eenvoudiger te realiseren. Kortom: wij vragen ons af wat de best uitvoerbare optie is. Hopelijk kunt u ons hierbij adviseren.