AVG: privacyregels op en rond de werkvloer

08/01/2019

De privacyregels die de AVG voorschrijft, hebben ook betrekking tot een aantal belangrijke personeelskwesties, zoals personeelsdossiers, identificatieplicht, internetprotocol, thuiswerken, (digitale) opslagplaatsen, back-ups en cameratoezicht.

Lees meer

AVG: wat zijn (bijzondere) persoonsgegevens en verwerkers?

08/01/2019

Door de AVG gelden er nieuwe regels wat betreft de persoonsgegevens van betrokkenen. Maar wat zijn precies persoonsgegevens? En welke persoonsgegevens worden aangemerkt als bijzondere persoonsgegevens? Deze e-learningcursus laat zien wat persoonsgegevens precies zijn, maar ook wat er wordt verstaan onder verwerking.

Lees meer

Effectief vergaderen deel 1

07/01/2019

Wist u dat vergaderen ook wel eens ‘de duurste manier van communiceren’ genoemd wordt? Iedere organisatie en individu heeft er belang bij om vergaderingen zo ordelijk en efficiënt mogelijk te laten verlopen. Deze uitgebreide cursus zet alle hoofdzaken voor het houden en leiden van een goede vergadering kort en bondig op een rij.

Lees meer

Dossieropbouw bij disfunctioneren

06/01/2019

Kunt u afscheid nemen van een werknemer die slecht functioneert zonder een (goed) ontslagdossier? Soms is het antwoord ‘ja’ omdat een werknemer bereid is om akkoord te gaan met een beëindigingsovereenkomst. Als een werknemer niet akkoord gaat en u naar de rechter moet, krijgt u waarschijnlijk nul op het rekest omdat het ontslag onvoldoende is…

Lees meer

Welke verschillende soorten media zijn er om reclame te maken?

06/01/2019

Mijn organisatie is nogal ouderwets en houdt zich niet echt bezig met actief reclame maken. Inmiddels willen we onze eerste stappen hierin maken, want we hebben het idee dat we veel omzet mislopen en dat onze naamsbekendheid kan groeien als we wat actiever worden met reclame maken en zichtbaarder worden voor de buitenwereld. Welke verschillende…

Lees meer

Verbod op inhoudingen en verrekeningen

05/01/2019

Per 1 januari 2017 geldt het verbod op inhoudingen op en verrekeningen met het minimumloon, dat onderdeel is vanwege de Wet aanpak schijnconstructies (WAS). Vanaf deze datum is het niet meer toegestaan om inhoudingen op en verrekeningen met het loon van werknemers te doen als dat betekent dat zij daardoor minder dan het wettelijk nettominimumloon…

Lees meer