Wat moet in de vaststellingsovereenkomst staan bij een urenvermindering?

Is het mogelijk om een vaststellingsovereenkomst overeen te komen met een werknemer, betreffende 10 van zijn wekelijkse 20 uren arbeid. De werknemer zou hiermee akkoord willen gaan, mits hij de garantie heeft dat hij voor het urenverlies een WW-uitkering kan krijgen. Kunnen we daarvoor de ‘voorbeeld beëindigingsovereenkomst’ van UWV gebruiken?